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3月30日，集團(tuán)公司紀(jì)委組織召開新任領(lǐng)導(dǎo)干部任前集體廉政談話會議。集團(tuán)公司黨委委員、紀(jì)委書記、省監(jiān)委駐集團(tuán)公司監(jiān)察專員陶世勇出席會議并講話。

陶世勇在談話中指出，任職談話和廉政談話是選拔任用干部過程中的一個重要環(huán)節(jié)和程序，也是對新任領(lǐng)導(dǎo)干部的一次思想教育，體現(xiàn)了組織對新任職干部健康成長的重視和關(guān)心。當(dāng)前，集團(tuán)公司處于快速發(fā)展階段，作為領(lǐng)導(dǎo)干部要深刻認(rèn)識自己肩負(fù)的重要職責(zé)和使命，加快轉(zhuǎn)變角色，提高履職水平，自覺服從服務(wù)于發(fā)展大局。

陶世勇要求，一是要提高政治站位，強(qiáng)化大局意識。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要樹立政治意識，堅決維護(hù)黨中央的權(quán)威。在任何情況下都必須在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，其次是要有大局意識，從大局出發(fā)，以大局為重，顧大局、識大體，做到正確認(rèn)識大局、自覺服從大局、堅決維護(hù)大局。二是要嚴(yán)格自我要求，強(qiáng)化紀(jì)律意識。黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律、工作紀(jì)律是每一個領(lǐng)導(dǎo)干部身上的“緊箍咒”，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。領(lǐng)導(dǎo)干部要時刻繃緊“正人先正己”這根弦，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，要帶頭嚴(yán)以律己、嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)，筑牢思想防線。三是要堅持艱苦創(chuàng)業(yè)，強(qiáng)化勤儉意識。“成由勤儉破由奢”，領(lǐng)導(dǎo)干部是一面旗幟，只有自己率先垂范，樹立起務(wù)實節(jié)約的習(xí)慣與作風(fēng)，從小處著眼、從小處著力，抓細(xì)抓小，持之以恒，帶頭嚴(yán)格遵守厲行節(jié)約的各項規(guī)定，才能在公司營造厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費(fèi)的良好風(fēng)氣，才能得到廣大職工的支持和擁護(hù)。四是要注重工作方法，強(qiáng)化團(tuán)隊意識。堅持團(tuán)結(jié)協(xié)作、增強(qiáng)整體合力是班子成效的重要保障。要心往一處想，勁往一處使，心相聚，力相合，班子成員同心同德。要增強(qiáng)團(tuán)隊意識、責(zé)任意識，共同研究解決問題的措施和辦法，形成優(yōu)勢互補(bǔ)的領(lǐng)導(dǎo)班子。

集團(tuán)公司黨委組織部、紀(jì)檢監(jiān)察室主要負(fù)責(zé)人參加會議。（龐智予）