集團簡介
為保護和改善環(huán)境，防治污染和其他公害，保障公眾健康，推進生態(tài)文明建設(shè)，促進經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展。節(jié)約和循環(huán)利用資源、保護和改善環(huán)境、促進人與自然和諧的經(jīng)濟、技術(shù)政策和措施，使經(jīng)濟社會發(fā)展與環(huán)境保護相協(xié)調(diào)。
為打通交流渠道，疏解職工壓力，促進公司制度體系優(yōu)化完善，2月22日，中圣公司組織舉辦了2019年新春吐槽大會。
會議圍繞業(yè)務(wù)發(fā)展、工作流程及整體運行中存在的問題進行交流，各部門職工代表結(jié)合實際案例及相關(guān)單位政策提出薪酬、福利等方面的建議，并提出了本崗位工作中需要協(xié)助配合的問題；中層人員敞開心扉，傾訴了日常工作的難處、痛處，并詳細解讀了本部門的工作要求。與會人員各抒己見、暢所欲言，寬松、幽默的吐槽氛圍也化解了職工心中不敢講、不愿訴的苦悶，吐露的各種“槽點”大大加深了大家對各部門工作的認識和彼此難處的理解。
該公司主要負責人要求，要收集整理會議提出的意見、建議，集中上會研究討論并加以落實解決，積極采納對公司長遠發(fā)展有益的措施,給職工滿意答復。涉及各個部門內(nèi)部管理的問題，要深入研究并加以引申，強化整體的擔當意識，將企業(yè)文化融入到日常工作中，循序漸進養(yǎng)成習慣。（唐全霈）
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