集團簡介
為保護和改善環(huán)境，防治污染和其他公害，保障公眾健康，推進生態(tài)文明建設(shè)，促進經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展。節(jié)約和循環(huán)利用資源、保護和改善環(huán)境、促進人與自然和諧的經(jīng)濟、技術(shù)政策和措施，使經(jīng)濟社會發(fā)展與環(huán)境保護相協(xié)調(diào)。
1月15日至2月2日，大秦公司以職能部門、業(yè)務(wù)中心、下屬單位三方面召開2020年工作總結(jié)及2021年工作計劃專題會。
此次述職會，不僅是年終工作總結(jié)，更是部門與部門之間、部門與下屬單位之間互相學(xué)習(xí)、攜手共進、對存在問題深入研討的交流會。會上，各部門負責人及下屬單位負責人梳理一年的工作，提煉工作亮點，分析發(fā)展瓶頸，全面客觀地回顧了2020年的工作，對全年工作中取得的成績和經(jīng)驗進行分享，對2020年度工作中存在的不足進行總結(jié)和反思。同時，對2021年重點工作進行了規(guī)劃，為下一步工作開展和經(jīng)營目標的完成奠定了基礎(chǔ)。
會議對各部門工作逐一進行了點評，對目前工作中存在的問題與不足提出改進方法，在明晰定位、加強內(nèi)控管理、提高工作效率、注重人才培養(yǎng)等方面提出了意見建議，為2021年的工作指明了方向。會上還對各部門及下屬各單位2021年經(jīng)營指標和計劃進行了深入討論，制定和下達了2021年任務(wù)指標。
會議指出，一是要以大秦公司經(jīng)營指標為中心，加大市場開拓力度，努力提高盈利水平，確保高質(zhì)量完成各項任務(wù)。二是要明確各板塊的職能分工和服務(wù)定位，建立權(quán)責明確的管理機制，形成功能互補、相互促進、協(xié)調(diào)發(fā)展的管理體系。三是完善內(nèi)控建設(shè)，全面加強管理能力，提高管理效率，逐步健全企業(yè)內(nèi)在機制，促進企業(yè)健康快速可持續(xù)發(fā)展，確保2021年度各項工作目標順利完成。（李娟）
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