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為保護(hù)和改善環(huán)境，防治污染和其他公害，保障公眾健康，推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展。節(jié)約和循環(huán)利用資源、保護(hù)和改善環(huán)境、促進(jìn)人與自然和諧的經(jīng)濟(jì)、技術(shù)政策和措施，使經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展與環(huán)境保護(hù)相協(xié)調(diào)。

中圣公司召開(kāi)職工代表議發(fā)展交流座談會(huì)

2023-01-06

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1月4日，中圣公司召開(kāi)職工代表議發(fā)展交流座談會(huì)。

28位職工代表圍繞公司業(yè)務(wù)、相關(guān)制度、人才隊(duì)伍建設(shè)、內(nèi)部考核、工會(huì)活動(dòng)及目前發(fā)展中遇到的問(wèn)題，結(jié)合實(shí)際暢談感受，提出了70余條寶貴意見(jiàn)和建議，積極為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策。公司針對(duì)“呼聲”，將組織開(kāi)展調(diào)研，形成措施；針對(duì)“怨聲”，做好安撫、溝通、解釋，積極解決問(wèn)題，努力將“怨聲”轉(zhuǎn)化為“掌聲”。

此次交流座談，進(jìn)一步暢通基層職工與領(lǐng)導(dǎo)班子直接對(duì)話的渠道，使職工真正參與到公司發(fā)展中來(lái)，“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”形式提出的意見(jiàn)建議直達(dá)決策層，為頂層設(shè)計(jì)提供了一定參考。

中圣公司將繼續(xù)保持傾聽(tīng)民聲、為群眾辦實(shí)事的優(yōu)良傳統(tǒng)，形成常態(tài)化機(jī)制，將一系列合理化建議轉(zhuǎn)化為戰(zhàn)略優(yōu)化和改革發(fā)展的有力舉措，切實(shí)提升公司業(yè)績(jī)、競(jìng)爭(zhēng)力，提高職工收入、精神面貌、幸福指數(shù)。（李玉倫）

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