為持續(xù)激勵(lì)引導(dǎo)公司廣大青年職工積極投身“三個(gè)年”活動(dòng)，立足本職作貢獻(xiàn)，今年以來(lái)，按照集團(tuán)團(tuán)委統(tǒng)一安排，油氣工程公司持續(xù)開(kāi)展青春建功行動(dòng)，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，通過(guò)思想引領(lǐng)、心理建設(shè)、志愿服務(wù)、技能提升等多種形式，展現(xiàn)新時(shí)代國(guó)企青年的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

在公司黨委的帶領(lǐng)下，團(tuán)總支以“沉浸式”紅色教育為主線，組織團(tuán)員青年代表赴靖邊小河會(huì)議舊址開(kāi)展主題團(tuán)日活動(dòng)。通過(guò)參觀革命歷史舊址，引導(dǎo)青年職工傳承紅色基因，堅(jiān)定理想信念。同時(shí)，五四青年節(jié)開(kāi)展《五四精神與新時(shí)代青年使命》專(zhuān)題團(tuán)課學(xué)習(xí)，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，激勵(lì)青年立足崗位建功立業(yè)。

為幫助團(tuán)員青年緩解精神壓力，增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力和向心力，公司團(tuán)總支聯(lián)合偶爾喜劇俱樂(lè)部開(kāi)展“解壓脫口秀 青春不EMO”心理健康主題團(tuán)日活動(dòng)，圍繞職場(chǎng)困惑、代際溝通、社交焦慮等青年痛點(diǎn)，通過(guò)寓教于樂(lè)的形式為青年職工構(gòu)筑“心靈減壓艙”，既增強(qiáng)了團(tuán)組織歸屬感，也教會(huì)青年用積極心態(tài)應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，帶著重新蓄滿的正能量繼續(xù)為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)青年力量。

結(jié)合“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，公司青年志愿服務(wù)隊(duì)走進(jìn)社區(qū)、學(xué)校，開(kāi)展“關(guān)愛(ài)留守兒童”“安全知識(shí)宣傳”“社區(qū)健康行”等公益行動(dòng)。青年志愿者們?yōu)榱羰貎和腿ノ繂?wèn)物資，在社區(qū)開(kāi)設(shè)“安全知識(shí)小課堂”，開(kāi)展“健康義診活動(dòng)宣傳”，累計(jì)服務(wù)群眾80余人次，累計(jì)服務(wù)信用時(shí)長(zhǎng)超100小時(shí)。活動(dòng)展現(xiàn)了國(guó)企青年的社會(huì)責(zé)任感，樹(shù)立了良好的企業(yè)形象。

崗位練兵展風(fēng)采，創(chuàng)新創(chuàng)效促發(fā)展

為激發(fā)青年職工創(chuàng)新活力，提升崗位作業(yè)質(zhì)量，公司組織青年職工開(kāi)展“手指口述”安全工作法技能比賽，通過(guò)制定管理手冊(cè)，確保涵蓋每個(gè)崗位、工藝流程、安全環(huán)保工作要點(diǎn)，切實(shí)提升崗位作業(yè)質(zhì)量與安全管控水平。同時(shí)，圍繞設(shè)備原理、技術(shù)參數(shù)、故障處理等內(nèi)容開(kāi)展班組檢修能力提升專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，助力生產(chǎn)效能與設(shè)備管理雙提升，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入青春動(dòng)能。

青春對(duì)話未來(lái)，共繪成長(zhǎng)藍(lán)圖

公司領(lǐng)導(dǎo)班子與青年職工代表開(kāi)展“青春面對(duì)面”座談會(huì)，圍繞公司發(fā)展、企業(yè)文化、技能提升等話題展開(kāi)深度交流。領(lǐng)導(dǎo)班子寄語(yǔ)青年職工：“要爭(zhēng)做有理想、敢擔(dān)當(dāng)、能吃苦、肯奮斗的新時(shí)代好青年，在推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值?！?/span>

奮楫揚(yáng)帆新時(shí)代，青春建功正當(dāng)時(shí)。油氣工程公司將以深化“三個(gè)年”活動(dòng)為契機(jī)，持續(xù)抓好青年思想政治引領(lǐng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青年在服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展中貢獻(xiàn)青春力量。（趙丹）